viernes, 24 de julio de 2009

LA ETICA EMPRESARIAL.


Que es etica empresarial?
Los actos de las empresas y de los individuos que hacen parte de ellas, repercuten de manera positiva o negativa en otras empresas, otros individuos u otros procesos.

En cada decisión que se tome, estará inmiscuido algo de ética. Trátese de negociaciones con proveedores o con el sindicato, de contrataciones o despidos de empleados, de asignación de responsabilidades o de lanzar una promoción, la ética siempre está presente.

A través de la ética se puede acabar con prácticas corruptas que destruyen valor y dañan la economía y la sociedad, si ponderamos más la cultura organizacional, con valores comunes (más que códigos o reglas) que sirvan como sendero de los individuos que conforman las organizaciones podríamos dar mayores componentes éticos a una empresa.
Si nos basamos en que el capital humano es uno de los mayores activos empresariales, si no el mayor, y tomamos conciencia que estas personas valen por sí mismas, que se les debe respetar y que no se les puede tratar como un medio sino como un fin, habremos dado el primer paso para fundamentar éticamente las instituciones.

Una organización que viva según los cinco valores básicos: igualdad, libertad, dialogo, respeto y solidaridad estará mejor preparada para el futuro.

Los componentes de una empresa ética.
Aunque pueden ser innumerables, los siguientes darían lugar a las bases de una ética organizacional:
1. Vivir de acuerdo con los cinco valores fundamentales 2. Una cultura organizacional con valores comunes para sus miembros 3. Luchar por alcanzar la satisfacción de todos los agentes involucrados en la empresa: accionistas, directivos, empleados, proveedores y clientes4. Asumir la responsabilidad social por sus actuaciones5. Pesa más el contrato moral entre la empresa y sus integrantes y asociados que el mero contrato legal.

jueves, 16 de julio de 2009

"Cronica de habitaciones"


El control de gastos:

Una buena organizacion del ama de llaves remedia gastos innecesarios en la empresa hotelera,la perdida de tiempo mediante multiples viajes esperando recibir suministros un empleado es una de las tantas razones por las cuales se agudizan los gastos.
Los empleados deben tener las herramientas apropiadas para evitar excesivo tiempo en los viajes,igualmente en el intercambio de equipos entre tareas;por ejemplo un empleado sale del area de ama de llaves con una aspiradora,y retorna a los diez minutos por una escoba y un recogedor,retorna despues por la ropa y asi susesivamente.

Algunas reglas para evitar gastos innecesarios:



  • Asignar habitaciones al azar durante baja ocupacion significa perdida de dinero.es importante definir un sitema que restrinja las habitaciones disponibles en ciertas areas predeterminadas como sea posible,mientrasque haya diferentes tipos de habitaciones disponibles para los huespedes.

  • En tiempo de baja ocupacion,no asigne habitaciones fuera de la ruta de una particular seccion para la limpieza.Despues de uno o dos dias puede haber suficientes habitaciones sucias en esa area para que valga la pena enviar auna camarera a esa area.

  • De instrucciones a las camareras de permanecer en sus secciones y utilizar el telefono para solicitar los suministros necesarios.

  • Asegurarse que el programa de entrenamiento para las camareras este minimizandio las necesidades de enviar auna camarera de regreso auna habitacion que ha sido arreglada inapropiadamente.

  • Instalar un programa de control de calidad en la lavanderia para eliminar la posiblidad de regresar linos manchados que hayan sido enviados alos pisos.

  • iniciar un programa de mantenimiento preventivo de las aspiradoras para mantenerlas funcionando.

  • Mantener adecuados pares de linos frecuentemente las predidasde dinero se deben aeste punto.

  • Asignar a una persona en la tarde para reabastecer los carros de las camareras con linos,papel higienico,pañuelitos,y vasos.

  • Preparar la cesta de suministros o amenities en el almacen central para ser entregados alas camareras cada mañana.

  • Organizar los carros de las areas publicas en lugares de almacenamiento para selo mas eficiente el tiempo del personal de limpieza.

  • organizar la asignacion de los espacios de areas publicas en tal forma que tenga sentido no solo por la ubicacion si no tambien por las tareas .


Encuentre las soluciones siendo un buen observador con las debilidades que se tengan en el proceder para evitar perdias de tiempo en los empleados.


Suministros de operacion:


Incluye los articulos de inventarios no reciclbles tales como suministros y amenities para huespedes,suministros de limpiezay pequeño equipamiento.El ama de llaves debe presupuestar el costo de estso articulos con base al costo de habitacion ocupada.


Para la conveniencia y uso de los huespedes el hotel puede ofrecer entre los suministros;esferos papeleria, fosforos ,shampoo,papel higienico y kleenexs,bolsas de basura,y otros amenities que el hotel pueda ofrecer.


El costo de suministros `por habitacion ocupada es el mismo costo del articulo.La cantidad presupuestadade de suministros de habitacion esta determinada por la multiplicacion de su costo por el numero de habitaciones ocupadas presupuestadas.


Los suministros de limpieza no solo son quimicos,tambien son equipos utilizados a diario como cepillos,escobas,botellas spray y trapos.


El ama de llaves podra tener un efectivo sitema para hacer seguimiento a cada uno de los articulos en los diferentes niveles de ocupacion.

Uniformes:

Para el costo y reposicion de uniformes se debe tener una provision en el presupuesto de operacion.Debe ser reflejado en el presupuesto el costo de lavado en seco,asociado con la reparacion de los mismos.Los uniformes son articulos de inventario de reciclables,la necesidad de nuebos uniformes durante el periodo proyectado dependera de la rotacion del personal y nuevos empleados contratados.El costo debe ser calcuado por cada prenda de cada clase de uniformes.El numero de personas que trabajan en cada posicionuniformada deve ser dado por recursos humanos como tambien el numero de mujeres y hombres.

Control de gastos

Basicamente hay cuatro metodos que se pueden usar:

Un precio record ,efectiva programacion de horarios,cuidadoso entrenamiento y supervision,compras eficientes.

Un record preciso es el primer paso para identificar problemas con relacional manejo de inventario.Este proceso permite monitorear el promedio de uso,costos de inventario,y variaciones relacionadascon el procedimiento estandar de limpieza.

La efectiva programacion de horarios permite controlar salariosy pagos y el costo relacionadocon los beneficios de empleados.

Entrenar y supervisar no debe ser visto como un sobrecosto,el entrenamiento que ofrezca alos nuevos empleados"actualizarce" significa una reduccion de tiempo con una mayor productividad,una diligente y sercana supervision y un efectivo entrenamiento puede asegurar que las normas de productividad y desempeño se logren ,al mismo tiempo que brindan mejoramientos.

Sistema de compras:

El inventario permanente es el gasto mas controlable en el departamento del ama de llaves.

Aunque las compras las hace el departamento de compras las cantidades y especificaciones son suministradas por cada departamento.

Reposicion de linos:

Es el gasto mas alto enel presupuesto del ama de llaves,la clase de material y el color afecta en la reposicion,los de color son mas costosos duran menos que los blancos.Son comprados de acuerdo aun programa trimestral.Comprar grandes cantidades puede reducir el costo unitario

.El precio en lavanderia es mas importante que el precio inicial.

El costo del lavado puede ser determinado,multiplicando el peso de los articulos por el costo por libra del lavado y multiplicado nuevamente por el numero de lavados del articulo antes que demuestre deterioro.

Reposicion de uniformes:

eL ama de llaves es responsable del recibo y almacenamiento y control de los nuebos uniformes que estan en el almacen pero que aun no se han dado e n servicio,se debe tener en cuenta su durabilidad ,promedio de vida,y calidad del material.El precio se tiene en vuenta en segundo termino.

Compra de suministro en operaciones.

Muchas cadenas hoteleras tienen sus compras centralizadas y tienen un sistema de compra nacional para obtener grandes descuentos,pero la mayoria son llevados acabo individualmente por el ama de llaves .Antes de comprar se deben tener muestras para conocer sus especificaciones ,conveniencia,cantidad ,facilidad de manejo y requerimientos para el almacenamiento son importantes como el precio para determinar si el producto es economico.Productos alternativos deben ser investigados y comparados en terminos de mejoras durabilidad precios y valia.

Una hoja de trabajo puede ser utilizada para monitorear la tarifa de uso y costo para las diferentes clases de suministros mantenidos en inventario.Multiplicando el numero de unidades utilizadas por el costo unitario da el costo total del producto usado durante el mes dividiendo el total del costo por el numero de habitaciones desocupadas da el costo por habitacion ocupada de cada producto .

Utilizando una misma medida de calculo se puede dividir por el numero de habitaciones ocupadas para determinar el uso de cada producto por habitacion ocupada.

Presupuesto de capital:

Por lo general se lleba mensualmente.

La compra de articulos con relatibo costo alto y un promedio de vida esta incluido como parte del presupuesto del capital por que ellos son una inversion de capital adicional hecha por el hotel.

El ama de llaves solicitara fondos para la compra de equipos,maquinaria,y estara preparada para su justificacion.

Un alto porcentaje de compra de materiales de equipos representan gastos de capital para el hotel,por lo tanto se requiere de una planeacion.



"Cronica de habitaciones"

viernes, 5 de junio de 2009

SUPERVISOR DE PISOS




PERSONA ENCARGADA DE DIRIGIR AL PERSONAL DE CAMARERAS, ASI COMO TAMBIEN INSPECCIONAR Y REVISAR LAS AREAS HABITACIONALES (HABITACIONES, PASILLOS, ARES DE SERVICIO, CLOSET DE LENCERIA, ESCALERAS, ASENSORES, Y HALL DE ASCENSORES). IGUALMENTE SU FUNCION ES LA PLANIFICACION, DISTRIBUCION E INSPECCION DE TRABAJO DIARIO DEL HOTEL; LA EVALUACION (ASCENSOS, BONOS, INSENTIVOS, TRANSFERENCIAS Y AMONESTACIONES) DEL PERSONAL A SU CARGO; DEBE SATISFACER DE MANERA INMEDIATA TODAS LAS NECECIDADES QUE REQUIERA EL HUESPED EN UN MOMENTO DADO


CUALIDADES:


  • HABILIDAD PARA INSTRUIR.

  • HABILIDAD PARA MEJORAR Y DIRIGIR ACTIVIDADES DE TRABAJO.

  • HABILIDAD PARA COMUNICARSE.

  • HABILIDAD PARA TOMA DE DECISIONES.

  • HABILIDAD PARA SER LIDER.

  • HABILIDAD PARA ECONOMISAR

ASPECTOS IMPORTANTES :



  • CONOCIMIENTO DE SU TRABAJO.

  • CONOCIMIENTO DE SUS RESPONSABILIDADES.

  • INICIATIVA PROPIA.

  • CONDICIONES MORALES.

  • MEDIDAS DE SEGURIDAD.

FUNCIONES:



  • PARTICIPAR Y EVALUAR EL PERSONAL.

  • ASIGNAR EL TRABAJO DIARIO

  • SUPERVISAR EL ARREGLO DE LAS HABITACIONES Y AREAS DE SERVICIO

  • SUPERVISAR LA DOTACION DE EQUIPOS DE LIMPIEZA.

  • REVISAR LA APARIENCIA DEL PERSONAL.

  • ELABORAR LA PRODUCCION DIARIA PARA SABER LA PRODUCTIVIDAD DE LAS CAMARERAS.

  • ATENDER LAS NECESIDADES DEL PERSONAL DE TRABAJO.

  • REVISAR EL TRABAJO REALIZADO POR EL DEPARTAMENTO DE INGENIERIA O MANTENIMIENTO.

  • CHEQUEAR EL LIBRO DE ASISTENCIA.

  • INFORMAR Y ATENDER LOS REQUERIMIENTOS DEL HUESPED.

  • PROPICIAR LA ATENCION Y EL BUEN SERVICIO A LOS HUESPEDES

  • ORGANIZAR CON SU JEFE PLANES ESPECIALES DE LIMPIEZA.

  • HACER CUMPLIR LAS POLITICAS Y EL REGLAMENTO INTERNO DEL HOTEL.

  • LLEVAR CONTROL DE TODAS LAS LLAVES MAESTRAS.

  • ORGANIZAR REUNIONES Y PLANES DE TRABAJO.

  • SUPERVISAR DIARIAMENTE EL CONTROL DE HORAS EXTRAS.

  • MANTENER CONTACTO CON EL DEPARTAMENTO DE RECEPCION.

  • SUPERVISAR LA ASISTENCIA Y CUMPLIMIENTO DEL PERSONAL.

  • ELABORAR Y CHEQUEAR DIARIAMENTE LAS DISCREPANCIAS DEL HOTEL.


PROCEDIMIENTO PARA LA SUPERVICION DE HABITACIONES DEL HOTEL



  • TOCAR LA PUERTA DE LA HABITACION QUE SE VA A SUPERVISAR.

  • REVISAR EL ESTADO DE LA PUERTA Y APARIENCIA.

  • ABRIR CON LA LLAVE MAESTRA Y VERIFICAR EL FUNCIONAMIENTO DE LA SERRADURA.

  • UNA VEZ ABIERTA OBSERVAR EL MARCO DE LA PUERTA QUE ESTE EN BUENAS CONDICIONES.

  • REVISAR DETRAS DE LA PUERTA PARA VERIFICAR QUE ESTEN COLGADOS LOS ANUNCIOS INFORMATIVOS, EL POMO DE LA PUERTA, DONDE DEBE ESTAR COLGANDO EL MENU DESPERTADOR Y EL AVISO DE "NO MOLESTAR" Y " SOLICITANDO SERVICIO" ASEGURAR QUE ESTE EN PERFECTAS CONDICIONES.

  • ACTIVAR LAS LUCESDEL INTERRUPTOR, DEBEN FUNCIONAR TODOS LOS BOMBILLOS.

  • CHEQUEAR EL ORDEN Y EL OLOR DE LAS HABITACIONES.

  • EN LOS CLOSET EL SUPERVISOR DEBE SUPERVISAR LOS ACCESORIOS COMO: TABLAS, LOS RIELES, LOS GANCHOS DE ROPA, LAS DOS BOLSAS DE LAVANDERIA, LA ALMOHADA, LA MESA DE PLANCHAR,LA PLANCHA Y LA CAJA DE SEGURIDAD.

  • EL MINI BAR LIMPIO Y BIEN DOTADO.

  • LA NEVERA DE LMINI BAR LIMPIA Y FUNCIONANDO CON SUS PRODUCTOS.

  • EL ESPEJO DEL MINI BAR DEBE ESTAR LIMPIO Y SIN POLVO.

  • REVISAR LA BANDEJA DE LA HIELERA, LOS VASOS,UBICADOS CERCA DE LA MISMA TAPA DE LOS VASOS Y LAS BOTELLAS DE AGUA DE CORTESIA (CON EL LOGO DELANTE).

  • VERIFICAR EL ESTADO DEL MOBILIARIO: PEINADORA, ESCRITORIO, MESA DE CENTRO, MESAS DE NOCHE Y GAVETEROS.

  • CHEQUEAR EL BUEN ESTADO DE SILLAS Y BUTACAS.

  • REVISAR LOS CORTINEROS Y LAS CORTINAS.

  • OBSERVAR LAS VENTANAS.

  • CHEQUEAR EL TELEVISOR, TAMBIEN SE DEBE PROBAR EL CONTROL REMOTO. OBSERVAR EL ESTADO DEL CABLEADO Y LA POSICION DEL TELEVIDOS.

  • INSPECCIONAR LAMPARAS.

  • OBSERVAR EL ESTADO DE LA CAMA CON TODOS SUS REQUERIMIENTOS.

  • OBSERVAR LAS PAREDES DE LA HABITACION.

  • SUPERVISAR EL FUNCIONAMIENTO DEL AIRE ACONDICIONADO.

  • OBSERVAR QUE TODOS LOS ESPEJOS ESTEN LIMPIOS.

  • REVISAR LAS PAPELERAS.

  • REVISAR LA COLOCACION DE LOS ARTICULOS COMPLEMENTARIOS.

  • PROVAR EL TELEFONO.

  • REVISAR LAS PLANTAS DE LA HABITACION.

  • REVISAR EL BAÑO Y EL FUNCIONAMIENTO DEL MISMOINCLUYENDO GRIFERIAS, INTERRUCTORES Y DEMAS.

  • VERIFICAR LA DOTACION DE TOALLAS Y SUS CONDICIONES Y LA PRESENTACION Y COLOR DE LOS AMENITIES.

  • REVISAR QUE LA HABITACION ESTE BIEN ASPIRADA Y SU CABLEADO OCULTO, NO OLVIDAR APAGAR LAS LUCES.

  • EN CUANTO A LAS SUITES, SUPERVISAR TODO EL MOVILIARIO QUE ESTAS PRESENTAS



viernes, 15 de mayo de 2009

PREPARACION DE LA HABITACION PARA LA LIMPIEZA

MATERIALES NECESARIOS:
carro de camarera abastecido,hoja de asignacion de habitaciones,esfero,guantes de latex gruesos,trapo,bolsas plasticas y un sticker de riesgo biologico

PASOS:
1)ubique los suministros y equipos necesarios para la limpieza de la habitacion
COMO HACERLO:
coloque la aspiradora dentro de la habitacion cuando abra la habitacion.
coloque el cesto de los suministros de limpieza en el piso cerca de la puerta del baño
2)encienda las luces y reemplace bombillos fundidos o que esten faltando
COMO HACERLO:
encienda las luces desde el interruptor que se encuentran cerca de la puerta de la entrada
encienda lamparas.esto le ayudara a ver que hay que limpiar
reemplace bombillos fundidos o faltantes
apague las luces antes de reemplazarlos
debe haber bombillos en su carro

¿QUIEN ES EL AMA DE LLAVES?

Ama de llaves :

Es la persona designada por direccion para estar al frente de departamento de pisos,siendo responsable con la limpieza y preparacion de habitaciones,salones y de todo el establecimiento en general.se encarga de gestionar los recursos humanos y materiales de su departamento.

Es la persona responsable de la conservacion y mantenimiento del moviliario,lenceria,maquinaria,materiales y utencilios.De los que llevara el control mediante un inventario que realizara periodicamente,en el constara los deterioros,las bajas y las reposicionesque llevara un controlde loos productos de limpieza, maquinaria y dotaciones.

PERFIL:

Excelente presentacion personal ,capacidad de mando, capacidad de expresarse con claridad,educacion,discrecion,responsabilidad,ser observador y un nivel cultural adecuado.

FUNCIONES:

Planificacion de la plantilla en funcion de las necesidades del hotel.

ventilar,recoger objetos olvidados,retirar todo lo que no pertenezca a la habitacion,retirar ropa de cama y baño.

martes, 21 de abril de 2009

admon hotelera

viernes, 17 de abril de 2009

"El exito se mide por la altura a la cual se puede llegar despues de tocar fondo"

Gracias a Dios , a mis padres ,mi esposo ,mi bella bebe y esta gran institucion sena,he podido lograr una de mis mas anheladas metas,"estudiar"y,veo cercana nuestra ilusion familiar de lograr nuestro proyecto turistico,que se complementa perfectamente con lo estoy estudiando,en el logro de este objetivo de vida.
La celebracion de los 320 años de San Gil.

Aqui con mi hermana Esmeralda ,estudiante de Contabilidad y finanzas.

Usted puede dar sin amor pero no puede amar sin dar

Aqui me encuentro con las compañeras mas allegadas de Administracion Hotelera.
Claudia,Edith,Diana,Esmeralda,y Rubi.

Es probable que dando el ejemplo no sea la mejor manera de enseñar,tal vez sea la unica forma de hacerlo

Este es el grandioso ponque que el sena obsequio ,para la celebracion de los 320 años de San Gil.
Aqui los estudiantes de panaderia ,los responsables de este ponque de 15 metros .
Emblemas del sena.

Nuestro himno:



HIMNO
I

ESTUDIANTES DEL SENA. ADELANTE!
POR COLOMBIA LUCHAD CON AMOR
CON EL ANIMO NOBLE Y RADIANTE
TRANSFORMÉMOSLE EN MUNDO MEJOR
II
DE LA PATRIA EL FUTURO DESTINO
EN LAS MANOS DEL JOVEN ESTA
EL TRABAJO ES SEGURO CAMINO
QUE EL PROGRESO A COLOMBIA DARÁ
III
EN LA FORJA DEL SENA SE FORMAN
HOMBRES LIBRES QUE ANHELAN TRIUNFAR
CON LA CIENCIA Y LA TECNICA UNIDAS
NUEVOS RUMBOS DE PAZ TRAZARAN

IV
HOY LA PATRIA NOS GRITA SENTIDA
ESTUDIANTES DEL SENA TRIUNFAD
SOLO ASI LOGRAREIS EN LA VIDA
MAS JUSTICIA MAYOR LIBERTAD
V
AVANCEMOS CON FUERZA GUERRERA
ESTUDIANTES CON FIRME TESON
QUE LA PATRIA EN NOSOTROS ESPERA
SU PACIFICA REVOLUCION

CORO
ESTUDIANTES DEL SENA. ADELANTE!
POR COLOMBIA LUCHAD CON AMOR
CON EL ANIMO NOBLE Y RADIANTE
TRANSFORMÉMOSLE EN MUNDO MEJOR

miércoles, 25 de marzo de 2009

"la libertad estimula el espiritu de los hombres fuertes"

Paula Antonia Porras leon:
Naci en San Gil Santander, en el bello pais De Colombia,tengo una hermosa niña llamada Savieth,de diez meses de nacida,me case por lo civil en la Argentina,con Jorge unArgentino muy luchador soy la segunda de cinco hermanas .Me gusta el conocimiento y hablar de temas que sean interesantes,por ende me gustan las amistades siempre y cuando aporten a mi vida cosas nuevas pero sanas.Mis mejores amigas son mis hermanas,mis padres son seres sensacionales no muy comunes por cierto.
Me gustan las artes,la vida sana, el deporte,caminar al aire libre sobretodo en las montañas,las artes marciales,la lectura y escribir un poco.Soy vegetariana,deseo conocer nuevas culturas.
me gusta mi carrera,ademas me facilita el proyecto que tenemos de familia.
gracias.Pau.

Quien nada arriesga nada pierde pero nada logra

HOJA DE VIDA:


NOMBRES. Paula Antonia Porras Leon

DOCUMENTO DE IDENTIDAD:CC 37896258

FECHA DE NACIMIENTO:31-03-1976

LUGAR DE NACIMIENTO:San Gil Santander Colombia

ESTADO CIVIL:Casada

DIRECCION:cra 5A N-3-39 Altos del Gallineral.

TELEFONO:7268756

EMAIL.salisk19@hotmail.com

FORMACION ACADEMICA:

ESTUDIOS PRIMARIOS:5 años

ESTUDIOS SECUNDARIOS:6años

CURSOS:Manipulacion de alimentos atencion al cliente.

IDIOMA ESTRANGERO:Esperanto.

TALLERS Y GALARDONES:Elejida en la primera feria de la mujer empresaria,para participar en corferias por la presidencia de la Republica.

SEMINARIOS Y OTROS:Participe en seminarios de apicultura y apiterapia organizados por la Universidad nacional.

ESPERIENCIA LABORAL:Gerente de Productos Apicolas

NOMBRE DE LA EMPRESA:Productos alimenticios Alpole.

CARGO:PROPIETARIA

FUNCIONES:Ventas,empacado.

REFERENCIAS PERSONALES:Genaro Mejia Arias.Empresario de power poin y Estaciones San Buenaventura. tel:(01)8619655





NOMBRE:
PAULA ANTONIA PORRAS LEON
CC:37896258 DE SAN GIL

No se puede ser feliz si uno ba en contra de si mismo de sus propias convicciones